Sicks博士，联邦政府在2022年10月发布的《专业技术人才战略》中强调：”国际学生对德国劳动力市场特别有吸引力”。您如何评估这种潜力？

联邦政府认为，仅到2026年，德国就将缺少约24万名技术工人。同时，我们看到，德国学生的数量正在减少，在学术专家领域更甚。另一方面，德国作为一个高等教育所在地，对于国际学生来说拥有持续的吸引力。因此，我们确实可以说有很大的潜力，至少可以在一定程度上帮助缩小上述专业技术人才的缺口。根据我们现有的统计数据，德国劳动力市场每年从国际学生群体中获得约25000名专业技术人员。我们认为，到2030年，这一数字可以翻一番，达到50,000人。

德国学术交流中心(DAAD)在其最近发表的立场文件《国际学生作为未来的专业技术力量(daad_2023_perspektive_fachkraefte.pdf)》中也表示，为了更好地利用这一巨大的潜力，仍然需要做很多工作。在您看来，哪些是需要加强的最重要的因素？

我们认为可以从三个主要影响因素开始：吸引国际学生，帮助他们成功完成学业，当然还有向劳动力市场的过渡。从长远角度看，我们可以通过这三大方向，努力确保更多的国际学生毕业后留在德国从事专业技术工作。在过去的十年中，德国的国际新生人数从约42,000人增加到约75,000人。我们必须在这一成功的基础上再接再厉，使德国作为一个更具吸引力的学习目的地。同时，我们看到国际学生的辍学率高于德国学生。在这方面，我们也必须采取行动并确保国际学生更好地融入，并加强对国际学生的支持，例如提供更多专业性的德语课程。最后，重要的是要关注向劳动力市场的过渡：经合组织(OECD)的当前数据显示，大约三分之一的国际新生在抵达德国十年后仍留在德国，并已过渡到德国劳动力市场或至少获得了有工作许可长期居留签证。这不是一个糟糕的数值，但同时也是可以进一步改进的数值。

DAAD的Integra计划在难民抵达德国时为他们提供支持。© DAAD/Dörthe Hagenguth

德国学术交流中心在哪些方面面临特别的挑战？

我们将更加深入地宣传德国，特别是扩大数字化学习准备，以便国际学生可以在他们的祖国找到我们。为了让学生顺利毕业，我们希望继续支持德国大学，并在我们为难民学生提供的Integra项目已获得良好经验的基础上再接再厉。Integra项目支持难民在大学站稳脚跟，并通过语言课程和专业预备课程为他们在德国学习做好准备。我们希望在此基础上建立一个面向所有国际学生的相应计划。在这一切中，重要的是不要忽视公平移民这一点。

这对DAAD意味着什么？

对我们来说，注重吸引专业技术人才并不意味着我们要鼓励其他国家的人才外流。相反，我们希望接受和利用国际专业人才的自然流通。在这样做的时候，我们充分意识到不同国家的需求：一些国家乐于为德国提供专业人才，而另一些国家本身就存在技术人才短缺的问题。我们必须谨慎应对。当然，我们将保持我们在国际交流中的伙伴关系。最好能创造一个三赢的局面，学生、学生的祖国和德国都能平等地获益。

纵观德国学术交流中心目前的项目：对于奖学金获得者在可能被招聘为专业技术人才方面，已经具体解决了哪些问题？

当然，我们的奖学金本身即是解决方案的一部分。例如，我们知道，国际学生学习STEM科目的比例高于平均水平，因此争取到他们有助于填补技术人才缺口。在一些较新的项目中，我们有意解决对专业技术人才需求特别高的领域：例如康拉德·楚泽人工智能卓越学院(Konrad Zuse Schools of Excellence in Artificial Intelligence – DAAD)或 EFR 未来奖学金 – 绿色氢计划（EFR Zukunftsstipendien – Grüner Wasserstoff – DAAD）。

在为国际学生准备进入德国就业市场方面，最重要的是什么？

一个重点是在国外推广德语。通过这种方式，我们为学生对德国的兴趣和后来的职业成功奠定了重要基础。而且，我们必须为国际学生的成功融入做出有针对性的贡献，使他们能够建立私人和职业人脉关系网络，从而更容易进入工作领域。德国大学的就业服务部门要继续扩大对国际学生的服务，这一点很重要。这包括工作申请培训以及关于德国劳动力市场需求的全面信息。最后，我们必须以自己的形式有针对性地将国际人才和雇主联系起来，以传达双方的需求。

我们谈到了德国如何能够对国际专业人才变得更有吸引力。为什么来自世界各地的学生值得在德国寻找可能的工作？

德国提供了一个非常容易接受的劳动力市场，有很多机会，特别是选择。此外，还有完善的员工保护制度。这是进步和繁荣的宝贵视角，也是对国际学生参与具有高度政治和社会安全保障的生活的邀请。德国非常有吸引力，邀请您在这里谋得一个长期的一席之地。​

采访人: Johannes Göbel (7. März 2023)

译/李原、校对/梁好